Tiedostamisen taso

Tiedostamisen taso on ongelmanratkaisutyökalu, jota käyttäen samaa tilannetta voidaan tarkastella järjestelmällisesti eri näkökulmista. Eri tiedostamisen tasot ovat keskenään samanveroisia. (Ranta 2005, 33–35.)

"Minulla on vasara, kaikki ongelmat ovat siis nauloja" (esimerkki ajattelun kaventumisesta, pjo).

Tiedostamisen tasoon liittyvän kysymyksen tehtävänä antaa tietoa vallitsevasta tilanteesta. Tiedostamiset tasot ovat (aakkosjärjestyksessä):

1. arvot, uskomukset; miksi?
2. identiteetti; kuka, mikä?
3. kyvyt, osaaminen, strategia; miten?
4. käyttäytyminen; mitä?
5. ympäristö; missä, milloin?. (Ranta 2005, 33–42.)

Ongelma tulisi (yleensä) ratkaista toisella tasolla kuin se on syntynyt jotta vältetään ajattelun kaventumisen. Toimintaympäristön tunteminen parantaan kykyä selviytyä. (Ranta 2005, 41–42.)

KIRJALLISET LÄHTEET:
Ranta, Ritva. 2005. Kehittyvä työyhteisö – Kehittäminen ja uudistuminen ihmisenä ja organisaationa. Jyväskylä: Yrityskirjat. ISBN 952-9660-62-6.